「どんな会社で働きたいですか？」
この問いに対して、あなたはどんな答えを思い浮かべるでしょうか。「成長できる環境」「風通しの良い職場」「ユニークな制度がある会社」…様々な理想が浮かぶかもしれません。
もし、あなたが「個人の成長」と「チームとしての成功」を両立させ、さらには社員自身の資産形成まで応援してくれる会社を探しているなら、この記事はきっとあなたの心に響くはずです。
こんにちは。株式会社カラーズバリューの採用担当です。
今回は、当社の魅力をより深く、そしてリアルにお伝えするため、バックオフィス全般を支える入社7年目の中川にインタビューを行いました。
彼女の言葉から見えてきたのは、「四方良し」という独自の哲学のもと、社員一人ひとりが輝けるステージを本気で用意しようとする会社の姿でした。
経理、広報、時には営業サポートまでこなす彼女の仕事内容、20代から50代までが共に高め合う職場の雰囲気、そして「他にはない」と断言するカラーズバリュー最大の魅力とは？
まずは、こちらのインタビュー動画をご覧ください。中川の柔らかな人柄と、言葉に込められた誠実さが伝わってくるはずです。
動画をご覧いただけましたでしょうか。
ここからは、インタビューの内容をさらに深掘りし、中川の言葉の裏にあるカラーズバリューの文化や価値観、そして私たちが未来の仲間に何を求めているのかを、採用担当の視点から解説していきます。
バックオフィスの枠を超える、マルチな活躍の舞台
「グループ全体のバックオフィスをですね、経理とか広報を担当してます。（中略）事務作業とか経理とかをチームでやってて、その全体を管理したりとか、あとは広報でも広報戦略を立ててメディアアプローチをしたりとか、場合によっては、営業の対応をしたり、そういうことをやってます。」（00:10:02 – 00:36:05）
中川の仕事内容は、いわゆる「バックオフィス」という言葉だけでは収まりきりません。経理や事務といった基盤業務をチームで着実にこなしながら、会社の「これから」を創る広報戦略の立案・実行、さらには営業の最前線をサポートすることもあると言います。
これは、当社が社員に「枠」を設けないことの表れです。
「あなたは経理だから、これだけやっていればいい」
「広報は専門部署に任せよう」
といった縦割り思考ではなく、会社全体の目標達成のために、一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できるフィールドを用意しています。
もちろん、いきなり全てを任せるわけではありません。動画内で「チームでやってて」と語っているように、常に仲間と連携し、サポートし合う体制が整っています。その中で、意欲さえあれば、未経験の分野にもどんどんチャレンジできる。それがカラーズバリューのスタイルです。
- 経理の知識を活かして、事業計画の策定に関わる
- 日々の業務で見つけた改善点を、全社的なシステム導入に繋げる
- お客様とのやり取りで感じた魅力を、広報の言葉として発信する
このように、あなたの経験やスキルが、予想もしなかった形で会社の成長に貢献できる可能性があります。変化を楽しみ、自身の可能性を広げたいと考える方にとって、これほどエキサイティングな環境はないでしょう。
年齢や役職は関係ない。「向上心」と「思いやり」が共存する職場
「みなさん向上心があって、でもチームでやっていこうっていう考えが社風としてあるので、何でも相談にのってもらえる環境かなと思います。（中略）日頃は皆さん真面目に仕事に取り組むんですけど、そういうリアルで集まった時はパーっと盛り上がろうっていうような雰囲気ですかね」（00:56:25 – 01:36:19）
中川が語る職場の雰囲気は、当社のカルチャーを的確に表しています。20代から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍していますが、そこに壁は一切ありません。共通しているのは、「もっと良くしたい」という向上心と、「一人ではなく、みんなで」というチームスピリットです。
個人の成果を追求するあまり、周囲が見えなくなる。それでは、本当の意味での大きな成功は掴めません。一方で、チームワークを重視するあまり、個人の挑戦が阻まれてしまう。それもまた、成長を妨げる要因となります。
カラーズバリューでは、この二つの要素が絶妙なバランスで共存しています。
- 「この目標を達成したい」という個人の熱意を、チーム全員で応援する。
- 誰かが困難に直面した時、自然と「手伝おうか？」と声が上がる。
- 成功した時は、個人の手柄ではなく「チームの勝利」として全員で喜ぶ。
このような文化が根付いているからこそ、中川が言うように「何でも相談にのってもらえる環境」が生まれるのです。心理的安全性が担保された場所で、社員は安心して挑戦し、互いに高め合うことができます。
また、「飲みニケーションが多いわけではない」という点もポイントです。私たちは、ウェットな人間関係を強制するつもりはありません。仕事中はプロフェッショナルとして真剣に向き合い、年に数回のイベントでは思い切り楽しむ。そんな、大人でメリハリの効いた関係性が、心地よい職場環境を創り出しています。
最大の魅力は「大家になれる」こと。社員の人生を豊かにする会社
「大家になれるってとこかなと思います。私も独身時代の貯金と親戚から引き継いだ不動産があったので、それをちょっと相談して利用しながら大家デビューができたので、そこが他にはないんじゃないかなと思います。一番の魅力です。」（01:48:20 – 02:10:17）
中川が「一番の魅力」として、少し照れながらも力強く語ったこのエピソード。これこそ、カラーズバリューが他の会社と一線を画す、最大の特徴と言えるかもしれません。
私たちは不動産を扱う会社です。だからこそ、その専門知識やノウハウを、お客様のためだけでなく、共に働く社員の人生を豊かにするためにも活用したいと考えています。
社員が「大家になる」ということは、単なる福利厚生ではありません。
- 事業への深い理解: 自身が大家になることで、お客様の気持ちや不動産経営のリアルを肌で感じることができます。机上の空論ではない、血の通った提案やサポートが可能になります。
- 経済的な安定と自立: 会社の給与だけでなく、資産からの収入源を持つことは、社員の人生設計に大きな安心感と自由をもたらします。経済的な安定は、仕事への集中力や新たな挑戦への意欲にも繋がります。
- 会社へのエンゲージメント: 会社が自分の人生そのものを応援してくれている。この実感は、何よりも強い信頼関係とエンゲージメントを生み出します。
中川も、会社に相談しながら「大家デビュー」を果たしました。これは、会社が持つプロの知見を、社員のために惜しみなく提供する姿勢の証明です。不動産に興味がある方、自身の資産形成を真剣に考えている方にとって、これほど実践的で魅力的な環境はないと自負しています。
すべての根幹にある哲学「四方良し」
「この会社に入って『四方良し』っていう考えを知って、自分もいいし周りもいいっていうような仕事の働き方をすごく私は意識してます。（中略）専務が実際にその地域もお客さんも自分たち会社も家族も良いっていうことを実践されているところにすごく刺激を受けていて、それを目標に頑張っている」（02:22:12 – 03:28:09）
「三方良し（売り手良し、買い手良し、世間良し）」という近江商人の言葉は有名ですが、カラーズバリューが掲げるのは、それをさらに発展させた「四方良し」という哲学です。
インタビューでは「自分、周り」や「地域、お客さん、自分たち会社、家族」といった言葉で表現されていましたが、これは「お客様、地域社会、社員とその家族、そして会社」の四者すべてが幸せになることを目指す、という私たちの事業の根幹をなす考え方です。
- お客様に価値ある商品・サービスを提供し、満足していただく。
- 事業を通じて地域社会に貢献し、活性化させる。
- 社員がやりがいを持って成長し、その家族も安心して暮らせる環境を創る。
- その結果として、会社も持続的に成長していく。
この「四方良し」は、単なるお題目ではありません。中川が「専務が実際に実践されている」と語るように、経営層自らがこの哲学を体現し、日々の業務判断の基準としています。
だからこそ、私たちは「自分だけ良ければいい」「今だけ儲かればいい」という短期的な視点を持ちません。バックオフィスで働く中川が「みんながやりやすいような環境を作る」「相手に対する感謝を忘れないように」と常に意識しているのも、この「四方良し」の精神が全社に浸透しているからに他なりません。
自分の仕事が、お客様だけでなく、社会や仲間、そして自分自身の幸福にどう繋がっているのか。それを実感しながら働けることは、大きなやりがいと誇りになるはずです。
私たちが、あなたに求めるもの
最後に、中川の言葉を借りて、私たちがどんな仲間を求めているのか、そしてどんな方には合わないのかを正直にお伝えします。
【こんな方と、ぜひ一緒に働きたい】
- 不動産・人・お金に興味がある方: 私たちの事業の核となる要素です。純粋な好奇心や「好き」という気持ちが、最高の原動力になります。
- 向上心がある方: 現状維持ではなく、常に上を目指す意欲のある方を全力でサポートします。当社には「社長をどんどん出していこう」という文化があり、あなたの成長が会社の成長に直結します。キャリアアップの道は無限に広がっています。
- 協調性と感謝の心を持てる方: 「チームでやっていこう」というのが私たちの基本スタンスです。個人の能力はもちろん重要ですが、それ以上に、仲間を尊重し、感謝の気持ちを持って協力できる方を求めています。
【正直、こういう方は難しいかもしれません】
- 協調性のない方・「自分だけ良ければいい」と考える方: 「四方良し」の哲学でも触れた通り、私たちの価値観とは相容れません。チームの一員として、全体の成功のために貢献する意識が不可欠です。
私たちは、あなたのスキルや経験と同じくらい、あなたの「やる気」や「人柄」を見ています。
「しっかりとやる気も行動もそうですけど、やる気っていうとこもしっかり見てくれてる会社かなと思うので、一緒に上がっていける仲間が来てくれると嬉しいです」（04:35:27 – 04:47:01）
これが、中川を通して私たちが伝えたい、一番のメッセージです。
あなたの「成長したい」を、会社が本気で応援します
今回のインタビューを通じて、株式会社カラーズバリューのリアルな姿が少しでも伝わりましたでしょうか。
- バックオフィスの枠を超え、多様なスキルを身につけられる仕事
- 年齢に関係なく、向上心とチームワークで高め合える職場環境
- 社員の資産形成まで応援する「大家になれる」というユニークな文化
- すべての根幹にある「四方良し」という揺るぎない企業哲学
これらはすべて、私たちが本気で「社員と共に成長したい」と願っているからこそ生まれた文化です。
もし、あなたがこの記事を読んで、「ここで自分の可能性を試してみたい」「こんな仲間と一緒に働きたい」と少しでも感じていただけたなら、ぜひ一度、お話してみませんか？
あなたの「やる気」が、私たちの未来を創る大きな力になります。
「一緒に上がっていける仲間」として、あなたをお迎えできる日を心から楽しみにしています。
ご応募、お待ちしております。
